• Polski
  • ul. Pomorska 82 lok.4, 91-409 Łódź Polska
    Pon - Pt : 09:00 - 16:00
    biuro@esaldo.com.pl
    (+48) 602 279 147
    (42) 678 11 83

    Aktualności & Blog

    Informacje dot. biuro rachunkowego eSALDO oraz szereg artykułów dot. finansów, rachunkowości i gospodarki.

    Zerowy podatek PIT dla młodych

    ///
    Komentarz0
    /
    Kategorie

    1 sierpnia 2019 roku weszła w życie rewolucyjna zmiana – zwolnienie z opodatkowania osób, które nie ukończyły jeszcze 26 roku życia. Jest to tak zwany zerowy PIT. W jakich sytuacjach wykorzystać można tę ulgę i na czym dokładnie ona polega?

    Szczegóły ulgi

    Ulga ta będzie dotyczyła osób, które mają przychody do 85 528 złotych w skali roku. Jednak w 2019 roku ten limit zwolnienia wyniesie proporcjonalnie 35 636,67 złotych (sierpień-grudzień). Ten przychód liczy się łącznie – niezależnie od liczby umów, na przykład umów-zleceń. Nadwyżka powyżej limitu ulgi opodatkowana zostanie według skali podatkowej.

    W 2019 roku, ze względu na wejście w życie nowych przepisów w trakcie trwania roku podatkowego, podatnik może złożyć oświadczenie, że jego dochody nie przekroczą wskazanej kwoty (składa się je do pracodawcy). Osoba, która tego nie zrobi, będzie mogła otrzymać zwrot zapłaconego podatku w rocznym zeznaniu podatkowym. W przyszłym roku, ze względu na całoroczne obowiązywanie, oświadczenie już nie będzie wymagane.

    Ulga dla osób zatrudnionych

    Zerowy PIT to ułatwienie wyłącznie dla młodych osób, które pracują na etacie albo zawierają umowę-zlecenie, a także otrzymują przychody ze stosunku służbowego, pracy nakładczej albo spółdzielczego stosunku pracy. Nie jest to ulga przeznaczona dla młodych przedsiębiorców, którzy nieraz dotkliwie odczuwają konieczność opłacania podatku. Nie jest on również przeznaczony dla osób podpisujących umowy o dzieło. Ulga nie obejmuje również młodych osób, które swoje wynagrodzenie otrzymują na mocy stażu albo praktyk absolwenckich.

    Podatek dochodowy będzie normalnie odprowadzany od kwoty odprawy, odszkodowań za skrócenie okresu wypowiedzenia oraz za nieprawidłowe rozwiązanie umowy o pracę. Dodatkowe ograniczenia w uzyskaniu ulgi dotyczą osób, które przebywają na zasiłku chorobowym, macierzyńskim lub otrzymują świadczenie rehabilitacyjne. W takim przypadku nie są one zwolnione z podatku dochodowego.

    Opłacanie, a raczej brak opłacania podatku dochodowego w przypadku osób, które nie ukończyły 26 roku życia, nie zmienia niczego w kwestii składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne. Należy je stosownie opłacać. Jednocześnie skorzystanie z tej ulgi pozwala również na wykorzystanie kwoty wolnej od podatku (w przypadku przekroczenia limitu 85 528 złotych, w stosunku do nadwyżki po odjęciu kosztów uzyskania przychodu).

    Szczegółowe informacje na temat ulgi są zapisane w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawie o świadczeniach rodzinnych oraz ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Zawsze jednak najlepiej jest się w tej sprawie zwrócić do renomowanego biura rachunkowego, które poprowadzi całość księgowości i dobrze naliczy podatek dochodowy osobom zatrudnionym w firmie.

    Korzystając z witryny, użytkownik wyraża zgodę na korzystanie z plików cookie. więcej informacji

    Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce lub konfiguracji usługi.

    Zamknij